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为推动周全从严治党向纵深生长，牢靠反糜烂压倒性胜利效果，培育清正清廉的价值理念，伟德BETVLCTOR水电开发公司雅甘凉片区深入推进“清廉电站”建设，起劲践行“阳光、透明、风清、水净”清廉理念，大力营造尊廉、崇廉优异气氛，一体推进“不敢腐、不可腐、不想腐”基础政治态度，为企业刷新生长创立优异的政治生态情形。 “六个一”建清廉文化景观 通过在事情区域主干道、电站厂房、工位、生涯区等场合，设立清廉文化标识，悬挂清廉理念、警句格言等，宣传反糜烂事情要求，使职工随时随地、潜移默化地受到清廉文化的熏陶，增强清廉从业意识。以“六个一”打造清廉文化奇异景观，“六个一”（即：一廊、一池、一角、一牌、一展、一微）为抓手，打造清廉廊道、“廉”花鱼池、清廉书角，清廉桌牌，“家风助廉”作品展，“雅甘凉纪语”微信专栏，一直筑牢“防腐拒变”的头脑防地，营造风清气正做事创业的浓重气氛，为企业生长凝聚清正清廉的强盛协力。 “四部曲”敲清廉头脑防地 本着“抓早抓小、源头防控”的原则，推行新员工入职“清廉从业教育第一课”，通过“敲廉钟”“宣廉誓”“签廉书”“听廉事”清廉教育四部曲,真正将“阳光、透明、风清、水净”的清廉理念植入人心。敲廉钟，组织新员工整体寓目清廉教育警示片，以案示警敲响清廉自律警钟，筑牢清廉头脑，从源头拧紧“清廉自律”总开关。宣廉誓，通过精练而神圣的仪式感，资助新员工进一步树立准确的人生观、价值观，让“清廉意识”在心底扎根。签廉书，通过签署《清廉从业允许书》，内化于心、外践于行，以允许约束头脑，以头脑规范行为，在履职尽责的同时，做到清廉自律、阳光透明。听廉事，支部纪检委员以多年岁情履历、亲自感悟给新员工讲“清廉故事”，提醒和申饬新员工事情中应该关注和提防的营业要害环节、清廉危害点，对重点岗位有更深的熟悉和相识，资助新员工扣好清廉从业“第一�？圩印�。 “五位员”站好清廉前哨岗 健全制订施展党支部纪检委员作用的实验步伐和事情检查审核步伐，纪检委员“五位员”前哨作用充分验展。通过当好党规党纪“宣讲员”、反腐倡廉“协调员、政治生态“调研员”、廉政建设“树模员”、权力运行“监视员”，真正激活监视网络的“神经末梢”，充分验展党支部纪检委员监视作用。一是当好党规党纪“宣讲员”，充分使用支部“三会一课”的时机，配合下层党支部举行清廉宣布道育，做到警钟长鸣。二是当好反腐倡廉“协调员，经常性相识干部职工的头脑、事情状态及家庭生涯情形，按期与班组长和主要岗位员工约谈，用身边事教育身边人。三是当好政治生态“调研员”，增强视察研究，准确掌握党支部笼罩的各部分政治生态状态，提出合理化建议。四是当好廉政建设“树模员”，增强自身政治、品德修养，以身作则，清廉履职，做好带动树模作用。五是当好权力运行“监视员”，对所在党支部主要事项举行监视检查，增强对所在党支部评优评奖、物资采购与验收以及其它涉及干部职工亲自利益事项的监视，确保监视不缺位。 “十二讲”吹廉纪风进一线 为深入贯彻落实党的二十大精神，周全增强片区依法治企事情，雅甘凉片区纪委团结安监部组织开展“清静纪法警示教育各人讲”主题运动，团结清静生产谋划现实，以需求为导向，科学制订妄想，“十二讲”即每月集中开展一次，各支部、部分（总厂）使用支部“三会一课”、交接班、班组团队运动延张开展，确保教育全笼罩有实效。向导干部带动深入宣讲规则制度、深刻剖析典范案例，深化以案为鉴、以案促改、以案促治，一直增强宽大干部员工的清静意识、纪法意识、责恣意识和危害提防意识，依法依规依纪增进片区清静稳固生长，有用推进党建、纪检与生产谋划深度融合。 “三封函”立异监视提质效 一连探索立异监视提升监视质效的要领路径，探索建设了“三封函”事情机制，“三封函”即提醒函、监视函和建议函，“三封函”凭证一样平常羁系事情需要制作，并凭证现真相形对反响、回复提出明确标准。“三封函”事情机制的建设，抵达了监视有抓手、整改有依据、历程可追溯的目地，片区纪委对主要事项全程跟踪，通过列席聚会会议、专项督查、未必期“转头看”、随机抽查等方法，实时掌握相关事项落真相形。通过规范用好“三封函”，切实擦亮监视“探头”，敲警钟拧发条戴紧箍，实时刷新事情作风，抓好事情落实，提升监视质效。 “月月查”强化监视抓落实 起劲探索建设监视的常态有用机制，建设“月月查”事情机制，即监视每月必查机制，围绕谋划治理和清静生产，聚焦重点部分、要害少数、要害岗位、薄弱环节、危害隐患，防地前移、抓早抓小，强化政治监视、专项监视，做实做细一样平常监视，开展周全监视 ；监视每月必问、每月必议机制，每月主持召开办公会，针对一样平常羁系事情举行汇总研判，做到事情情形清、问题征象清、用力偏向清，坚决推动监视下沉、监视落地。通过对问题早提醒、发明、早处理、防微杜渐，精准施展监视包管执行、增进完善生长作用，坚定不移推进周全从严治党，为公司高质量生长提供顽强包管。 “聚协力”全员加入“廉”花开 在通例的“学廉文、读廉书、开廉会、谈廉心”的基础上，全员加入征格言、建导则、形理念，建设班组员工清廉自律规范。党员干部带动树模，严酷执行规章制度和操作规程，做到身边“无违章，无违纪，无事故”。以有形的清廉文化情形气氛，无行的头脑教育，增进清廉文化入脑入心入行。全员周全梳理排查清廉危害点，一直建设和完善清廉危害数据库，一直提高清廉危害辨识能力，健全清廉危害防控系统，规范营业流程和事情制度，提高清廉危害防控效果，团结公司周全监视系统建设和联防联控步伐落实，推进清廉危害防控由“各自为战”转为“协同作战”，切实增强片区干部职工清廉意识，严守纪律底线。 | |||||
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